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<無料ウェビナー>【親族経営・後継者問題にお悩みの経営者必見!】地域ビルダー・地域工務店の後継者が育つ4つのポイント

現在、全国にある企業のうち9割以上は「同族会社」。
すなわち創業者とその家族が会社を有して経営を行っていると言われています。

経営者の平均年齢は62.7歳と過去最高で高齢化が進んでいる一方で、後継者がいない企業は全体の約7割を占めているのが現状です。
これ以外にも、親族経営だからこその後継問題は多く上がるでしょう。

ほとんどの企業が親族経営という形で事業承継をしていく世の中です。
本ウェビナーでは、そういった経営者様に対して【工務店で後継者が育つポイント】を4つに絞ってお伝えします。

・後継者がなかなか育たない
・社内教育が芳しくない
・家族関係がうまくいっていない
・取引先との関係維持が大変

こういったお悩みをお持ちの工務店経営者様の課題をクリアにしていく無料ウェビナーです。

セミナー概要

  • 開催場所

    Zoomウェビナー

    予約者にのみURLをご案内いたします。

  • 日時

    2022年8月29日(月)
    17:00〜18:00

    費用

    無料

注意事項

ご参加には事前予約が必要です。
お申し込みいただいたメールアドレスへ、参加URLをご案内いたします。

※重要なご案内※
開催のご案内メールが届かない事象が発生しております。
お申し込み後に必ず予約確認メールが自動で配信されます。
そちらのメールが届かない場合は、迷惑メール設定をご確認いただくか
運営(048-657-4343)までお問い合わせください。

なお、こちらのセミナーは工務店・住宅ビルダー様を対象としたセミナーです。
同業他社様、個人でのお申込みの場合、参加をお断りさせていただく場合がございますので、ご了承くださいませ。


【プログラム】
『地域ビルダー・地域工務店の後継者が育つ4つのポイント』
株式会社シンミドウ
経営コンサルティング部 課長 田中崇史

登壇講師のご紹介

 

株式会社シンミドウ
経営コンサルティング部 課長 田中崇史

田中 崇史 -TAKAFUMI TANAKA-

鳥取県生まれ。中央大学経済学部国際経済学科を卒業後、2016年に新卒で株式会社シンミドウへ入社。新卒・中途採用問わず累計100 社以上における個別の採用支援を行いながら、シンミドウ独自の学生集客プロジェクトや自社採用インターンシップなどでも中核を担う。時代の潮流に応じた幅広い支援の在り方を提案し、工務店の採用・教育のお悩みに寄り添い、解決していく。